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下面附上一則新聞讓大家了解時事


【我見我思】謝博光/看見年輕人的好 | 家庭兩性 | 生活 | 聯合新聞網
日前的一次志工讀書會中,召集人小羚看天氣熱,叫了外送飲料供大夥兒享用,送來飲料的年輕人過了半個鐘頭又折回,大夥兒有些錯人氣產品推薦產品愕,以為哪裡出了差錯,待他開口說:「不好意思,多收了你們十元。」才真相大白。就為那十元銅板,他專程再跑一趟,讓大家感動不已。 這使我想起某天到醫院做身體檢查,必須在更衣間換穿院方提供的衣服,過程中長褲裡的銅板不小心掉了一地,忙不迭地彎腰撿拾。等換好裝走出來已耗費一段時間,卻熱門產品特價產品見一年輕人站在更衣間外,遞給我十元銅板,原來是掉到外頭去了。就為這十元銅板讓他枯等良久,感激之餘頻頻向熱賣商品哪裡便宜他道謝。 有人以草莓族形容年輕世代,甚至被貼上「媽寶」或「靠爸族」的標籤,來形容他們脆弱得經不起一絲打擊,或者沒有主見、事事要依賴父母,缺乏奮發動力。但其實年輕一代多的是獨立、奮進、待人處事相當情摯意切者。以我親身經歷的一個例子:有一次騎機車不慎在轉彎處跌倒,騎在旁側的一名年輕人見狀馬上停下車來將我扶起,還熱心詢問要不要幫忙叫救護車,也不怕被誣賴肇事者就是他。其他如商店店員、加油站員工、醫護人員等,彬彬有禮、充滿服務熱忱者比比皆是,實不能以偏概全而失之武斷。建構一個和諧溫馨的社會無關年齡,年輕人的社會歷練或許有待充實學習,但不表示對人情世故就完全懵懂無知;何妨借助他們的純真與熱特價商品省荷包情,讓這個多元且富變化的社會更充滿溫煦與活力的氛圍。


 職災防治結合長照 挑戰降災30%


【台灣醒報實習記者王馨慧台北報導】「有健康的勞工才有競爭力。」勞動部部長許銘春於25日見證勞動部職安署與長照產業簽署「健康伙伴宣言」成為合作關係,將在今年推動3年(107-109年)降災計畫,就是透過加強檢查、宣導相關政策及輔導等多元政策,把職災再降低30%,對於日前國道警察車禍事件許銘春表示遺憾,並說到未來會加強運輸業的勞檢,希望能喚醒業者遵守法律。

為了喚起國人對職場防災跟勞工健康權益的重視,勞動部在25日舉辦「職場安全健康週啟動大會」,積極推動結合各地區的勞工健康服務中心跟服務網絡提供專業輔導,並且培育相關人才,營造友善的職場環境,呼籲大家正視勞工過勞跟心理壓力所造成的問題,期許能帶動其他產業共同提升職場健康勞動力。

因應高齡化社會,長照需求日益增加,所以今年首度結合衛福部國民健康署,推動職場健康促進資源,未來職安署將成立專家團隊和跨部會平台,提供免費訪視和勞工健康服務外,也輔助安全衛生設備及人因工程改善的經費。

過勞駕駛的問題似乎一直存在,對於這個問題許銘春說,在未修法之前對這些類似事件必定嚴懲重罰,並會公布違規業者,加強高違規業者的勞檢強度和密度,未來不排除提高罰鍰金額,另外對汽車運輸業納回「七休一例外」的態度是「沒有安全就沒有彈性」,在防止過勞的機制尚未完善前,勞動部是不會同意的。








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