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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小心觸雷！要應徵者染回黑髮 這些規定都是就業岐視 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
台南市勞工局長王鑫基今天在徵才記者會中提醒，現在是求職旺季，求職陷阱多，勞工局徵才現場會安排就業歧視及求職防騙宣導，也藉此提醒雇主就業服務法第5條第1項規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙者或以往工會會員身分為由，予以歧視。就業促進科員劉興旺指出，雇主提出的徵才條件，只要不是看工作能力，就可能違反「好康活動上班族省錢大作戰就業岐視」，去年有一名年輕求職者投訴，在應徵工作時，雇主要求他將金髮染回黑髮，後來和解撤案；另外像是要求應徵者洗熱銷排行榜精選優惠掉刺青等，也都違反就業岐視；目前受理最多的還是性別岐視，像是懷孕、產假及育嬰假等，被雇主解雇的申訴案件最多。 另外，應徵工作薪資若寫「面議」，雇主也可能違法了，劉興旺說，107年11月30日就業服務法第5條第2項第6款修訂，經常性薪資4萬元以上，才可以寫面議，若是4萬元以下，必須標明薪資，這是保障求職員工權益，因看到求職廣告，興沖沖前往應徵，結果勞動條件和薪資都不一樣，而白跑一趟。勞工局提醒求職者應注意「熱銷產品限時產品7不3問5必看」要訣，以免受騙權益受損，「7不」有不繳款、不購買、不辦卡、不飲用、不隨便簽署文件、證件不離身、不從事非法工作；「3問」自問要找工作還是事業、問明職前訓練及試用期薪資、勞健保規定、確實工作性質，以及「5必看」是否只留手機號碼、是否長期刊登職缺、是否合法經營、待遇是否優渥得不合理、面試是否草率，絕對勿因一時貪念、疏忽而簽具不合理契約，或交付財物及證件。勞工局指出，有些申訴案雖未構成詐騙但也讓求職者有受騙的感覺，曾有年輕求職者申訴，直銷要求他加入會員及購買一套產品3萬多元，他認為遭到詐騙，但因不是雇傭關係，不屬於勞基法或就業服務法，而是消費糾紛，就轉介給消保官；另也有應徵司機者請公司代訂兩套西裝4、5萬元，公司只派他跑兩趟車，感覺遭到詐騙，但公司並沒有強制要求，只是說沒有西裝可以代訂，未構成求職詐騙，也提醒應徵者要多了解工作網拍熱門產品2018流行產品內容，以免與預期不符。暑假求職旺季，應徵者提防詐騙，雇主也要避免就業岐視。圖／台南市勞工局提供 分享 facebook
布祿崙華協會慶30周年 擴大社區服務
創立於1988年的布祿崙華人協會(Brooklyn Chinese-American Association)，8日在曼哈頓華埠金豐大酒樓慶祝創會30周年。會長麥保羅表示，該會預計2020年於布碌崙8大道52街與40街分別成立兩個永久會址，擴大對社區的服務，預計每日可服務民眾，將從目前的3000人次增加至6000人次。
身為香港移民的麥保羅1986年到8大道的非營利機構服務時，聽到華裔居民希望能夠有社區組織幫助他們融入主流社會，於是他在兩年後成立了「布祿崙8大道社區華人協會」，協助居民申請政府福利。雖然當時僅有幾名義工，但上門尋求協助的民眾絡繹不絕，麥保羅在1990年辭去了原本工作，全心投入該組織服務華人民眾，而「布祿崙8大道社區華人協會」也改名為目前的「布祿崙華人協會」。
麥保羅表示，至今華協會共有28個服務點，擁有超過400名工作人員，每日平均服務人次高達3000人。該會的服務內容包括八個幼兒教育中心，針對青少年舉辦的課後輔導、中文學校、暑期夏令營，成人英語教育班，老人中心，另外還針對社區不同需求，協助申請老人公寓、平價屋、糧食券、生活補助金、退休金、移民服務等。為了增加華人的影響力，華協會也協助選民登記，並且主辦參選者論壇等，讓民眾參與民主投票過程。
為了擴大服務範圍，華協會於布碌崙8大道52街與40街也將成立兩個永久會址，其中52街為該會的行政總部，提供一站式的多元化社區服務；40街的永久會址則有幼兒教育及社區中心，預計每日可服務人次將增加至6000人。同時，麥保羅更呼籲亞裔社區積極參與2020的人口普查，讓相關單位從數字看到亞裔社區對社會資源的真實需求，進而提供更多補助。
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