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下面附上一則新聞讓大家了解時事


重機騎士不明原因慘死台65線 警籲民眾提供畫面釐清 | 社會萬象 | 社會 | 聯合新聞網
台65線今日發生一起死亡意外事故，一名男騎士騎乘黃牌重型機車上路後，於南下9.6KM處因不明原因發生意外事故，造成男騎士送醫後宣告不治，而該起意外目前土城警方仍在調查釐清中。據了解，該起意外發生於上午11時許，男騎士身分為年約50歲的郭姓男子，案發後他以趴姿倒在路上，安全帽也散落一旁，前方約1百公尺處則斜倒了郭男的黃牌重型機車，路肩並停了暢銷產品團購熱門商品一台白色貨車。 土城警分局則表示，警消獲報後立即將該郭男送往醫院，經救治後仍宣告不治；白色貨車經調查後，確認與郭男事故無關。警方目前仍在積極調閱監視畫面釐清案情中，並連絡郭男家人前往製作筆錄，以進一步釐清案情。由於該路好康平台便宜團購段監視限時產品畫面有限，警方並呼籲民眾如案發當時恰好經過，可以提供相關監視畫面以協助警方盡快釐清案情。50歲郭男因不明原因發生意外後，倒臥在台65線南下約9.6KM處，警方正積極釐清案情中。記者柯毓庭／翻攝自LINE群組 分享 faceboo最新特價商品k 郭男騎乘的重型機車則在距離郭男約100公尺處被發現，旁邊停靠的白色貨車經警方了解後，確認與該起意外事故無關。記者柯毓庭／翻攝自LINE群組 分享 facebook 郭男騎乘的重型機車則在距離郭男約100公尺處被發現。記者柯毓庭／翻攝自LINE群組 分享 facebook


老闆注意了，如果員工認為自己長期不受到賞識，過了「忍耐期」很可能就會遞辭呈閃人；據1111人力銀行調查，上班族平均只要3年沒有升遷，就會萌生離職念頭。上班族平均只要3年沒有升遷，就會萌生離職念頭。 本報系資料照／記者林澔一攝影 分享 facebook 1111人力銀行今天發布「上班族升遷現況調查」，結果顯示，公開透明的升遷制度對上班族有極大的影響，8成4上班族認為會影響工作投入的程度與留任意願，平均只要3年沒有升遷，離職的想法便會冒出來。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，台灣中小企業占比高達97.7%、約140萬家，這當中又有7成是5人以下的微型企業；如果在這類型的公司，因為部門成員為數不多，除非選擇跳槽而離職，企業內部幾乎沒有升職機會。李大華說，在同一間公司待了3年，基本上已經可以讓上班族對於現職有足夠的掌握，甚至萌生想更上一層樓的念頭；如果公司具備公開透明的升遷標準，可以讓員工願意付出更多心力來打拚，但若標準曖昧不明，用人全憑主管喜好，員工就很有可能另覓新職、尋找其他發揮空間更廣之處。至於各行業的升遷狀況，1111人力銀行調查交叉分析指出，升遷速度最快的是金融業，約2年就有機會晉升，升遷最慢則是貿易流通業，平均要4.8年才有升職機會。李大華表示，金融業除了公司規模相對較大、組織完備，而且每年都有固定的考核時間，升遷制度相對透明；換句話說，表現容易受到肯定，只要員工按部就班，不論是考取證照或是業績達標，都有機會升遷。




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