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下面附上一則新聞讓大家了解時事


童玩節戲水疑被猥褻 男童:大哥哥抓我的屁股
一名男童昨天到宜蘭童玩節戲水時,疑遭男子以手指深入股縫由下往上大面積抓捏,男童母親將事發過程上傳臉書社團,直呼太可怕。警方表示,將加強巡邏,並確認犯嫌身份。

男童母親今天向中央社記者指出,她的父母昨天下午帶著兒子到童玩節戲水,兒子回家後提到「有位大哥哥抓我的屁股」,她立刻請兒子描述抓法,兒子說「手指深入股縫由下往上大面積抓捏」。

男童母親表示,她聽到時心都碎了,當時童玩節水床旁邊有很多孩子正在戲水,一旁也有許多大人,居然沒有人發現這件事。

她說,對方年紀大概是高中生,身高不高,穿著黑色泳衣、泳褲並戴著連接呼吸管的泳鏡。她聽到當下覺得太不可思議,「光天化日下怎麼會有這種事情發生」,實在太可怕了。

女子表示,她把事發過程上傳到臉書(Facebook)社團,主要是想提倡性觀念知識,家長應該要提早教育孩子,發生類似情形時該如何自保,而不是放任加害人繼續殘害下一名孩子。

宜蘭縣政府文化局副局長辜雯華受訪指出,指揮中心在第一時間已調閱監視器畫面,呼籲民眾若發現任何異常,可立即通報現場工作人員協處。工作人員與警方也會加強巡邏,希望在童玩節場域帶給民眾歡樂氛圍。

羅東警分局第四組組長盛業本則在該臉書發文下方留言表示,已要求勤務人員積極加強童玩節安全維護,並確認可疑犯嫌身份,警方也會加派巡邏,遊客若發現可疑人士,請立即與現場員警聯繫。(中央社)

《TVBS》提醒您勇敢說不:
◎尊重身體自主權 請撥打113、11百貨優惠0
◎勵馨基金會 台北市蒲公英諮商輔導中心專線02-2362-2400
◎現代婦女基金會 性侵害防治服務專線02-7728-5098分機7
◎婦女救援基金會 02-2555-8595

性侵防範要點:
◎察覺對方有性侵意圖時,應冷靜設法離開現場,並立即求救;若遭限制行動,勿過
度刺激對方,千萬不要抵死反抗。
◎相信直覺!拒絕不舒服或不喜歡的肢體接觸。
◎睡覺或盥洗時,門窗要上鎖。
◎避免與有酒醉、吸毒、有暴力傾向或性犯罪前科的人獨處。
◎當對方出現你認為不妥的言行時,應立刻離開或制止。
◎如遭性侵,應立即報警與求助信任的人。


不少私立大學規定,專任教師每周最少須在校4天,且要累積達固定時數,有些學校還會對教師稽查「點名」,連暑假都不放過。教團表示,大部分的大學老師寒暑假都比較自由,可以不用到校,正常的大學,就算是學期中也不會查老師有沒有在校,竟還有私校在暑假查勤教師有無到校,「這是在辦大學,還是在開公司?」南部一所私校老師,暑假期間被人事室電話查勤。這名老師說,7月底某幾天的固定下午時段,學校人事室打了三通電話,到她的手機和研究室分機,但她都有要事沒接到電話,沒多久就接到公文,要求她於文到七日內提出當日未到校說明。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 這名被查勤的南部私校教師表示,學校要求專任教師一周至少4天在校,還會不定時打電話抽查,但如果沒有接到電話,就認定她「未到校」,也太不合理,讓她感受很不好。之前有一次甚至被記了過,正在走申訴管道。這名教師坦言,私校現在經營困難,招生狀況每況愈下,學生人數少很多,很多系都關了,學校為限縮人事,想盡辦法讓老師「不小心」違規,就找到解聘理由。她無奈地說,「學校就是要讓老師覺得被查勤查得很煩,要逼我們自己離開。」全國私立學校產業工會理事長尤榮輝指出,大部分的私立大學都訂有「在校時間」,依職級高低而有長短不同的在校天數,教授、副教教授要求低,助理教授每周至少4天、講師5天。大部分的私大不要求教師寒暑假到校,只有少數幾所學校,會要求教師到校上班,目前有對老師查勤的私大約四、五間。尤其某科大近年還要求教職員寒暑假簽到、簽退,引起不小反彈。尤榮輝表示,大部分私大每學期期初要求教師繳交「在校時間表」,清楚交待上課、輔導的時間地點,主要目的是讓學生可以明確知道老師office hours,以便向老師請益。但目前網路發達,學生與老師間多以LINE或臉書直接通訊,班級或課常經營也多借重LINE或臉書社群,很多問題不需要見面才能解決,真有問題要見面也隨時都可約時間,所以傳統Office Hour根本已失去意義。尤榮輝說,大部分學校仍保留「教師在校時間」制度,真正目的是希望老師按「在校時間表」在校,以達管理目的,並可充分掌握老師的行動,讓老師提供更多勞務,例如,把老師綁在學校協助招生,或是其他校務行政工作,以節省人力成本;有些學校會查勤對個別老師製造壓力,目的是要逼退老師。對此,教育部高教司長朱俊彰表示,用「查勤」並不精確,需視個案內容,以及學校規畫,才可能判斷是否符合雙方聘約有關工作評核的規定。學校要解聘專任教師,必須符合教師法第14條規定。朱俊彰指出,私立大學教師的工作內容需依雙方聘約約定,學校不得未經協議片面更改、增加教師工作項目。教師任務包括研究、教學及服務,且專業事項涉及大學自主權責,因此,教育部尊重私立大學對於教師專業的規畫,但仍宜與教師取得共識,兼顧教師個人發展。私校問題多,教團多次到教育部前抗議。報系資料照/記者曾吉松攝影 分享 facebook




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