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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台積18日法說 外資六問 | 股市要聞 | 股市 | 聯合新聞網
外資圈預期，台積電第3季營收將創下同期新高，不過近期來自貿易戰的變數增加，外資分析師期許本周四（18）日法說會說分明，包括對於半導體景氣、美中及日韓貿易戰、7奈米產能、更先進的6／5奈米發展、今年財測以及資本支出等六大焦點，將受到市場關注。經濟日報提供 分享 facebook 摩根士丹利、滙豐等外資券商均率先對台積電法說會提出問題，包括首先是總經議題上，希望台積電說網友一致推薦團購明如何看下半年與明年初步的半導體景氣看法；在全球政經局勢上，更對近來美中貿易談判、華為禁令鬆綁、比特幣價格大漲、以及日本限制韓國半導體原料輸送等，表達高度關切。 摩根士丹利證券半導體產業分析師詹家鴻指出，在美國向華為祭出供貨禁令後，半導體景氣丕變，不僅客戶下單謹慎，消費需求也明顯放緩；以該網路熱賣商品網路熱銷商品券商對今年iPhone的出貨預測，較去年下滑的機率不低，因此假設華為禁令鬆綁沒有立即性而且顯著的效益，整體手機供應鏈恐旺季不旺。摩根士丹利也對下半年半導體景氣能否復甦抱持懷疑，不久前該券商還擇優看好雲端半導體、記憶體等，但目前已基於需求疲弱，又下調雲端半導體的看法，同步降評台灣IC設計公司；記憶體則有賴廠商釋出更多日韓貿易戰細節，判斷短線漲勢能不能延續。上述均牽動台積電7／7奈米+（EUV）產能利用狀況，以及客戶是否有意願採用更先進的6／5奈米，如樂觀派花旗、大和資本等，看好台積電較不受華為風暴影響，下半年送禮推薦2018流行商品7奈米產能利用率可達100%，但也有保守派外資預期7奈米產能雖會較上半年大幅增加，不過不會達到滿載。春節送禮推薦熱賣商品英文由於7奈米毛利高，產能有沒有充分利用，攸關台積電獲利表現。
產業缺工、勞工失業 問題在外勞
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「台灣已邁入高齡社會，勞動力逐漸老化，卻沒看到政府積極開發提升勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」台灣正面臨產業缺工與勞工失業問題，中正大學勞工關係學系教授周玟琪24日在公聽會上指出，國內就業服務體系的結構問題在於「引進外勞」的政策方向錯誤，也不利於本國照顧服務體系發展。
民進黨立委鍾孔炤、鍾佳濱、劉建國24日舉辦「職業訓練與就業服務體系出了什麼問題？」公聽會，勞動部報告指出，就業安全體系包括「失業給付」、「職業訓練」及「就業服務」等三大環節，「勞動部持續在全國3百多個就業服務據點辦理就業服務、失業認定與職業訓練的三合一業務，並推動『一案到底』客製化就業服務。」
對於現行就業服務體系的問題，勞動部指出，包括就服人員編制人力不足、就業服務人員專業能力需再提升，以及中央及地方都有辦理就業服務權限等，「目前就業服務據點類型包含中央自辦、地方自辦和中央委辦，但部分直轄市政府沒有辦理失業認定、就業促進津貼等業務，存在有權限不一的情形。」
「政府應積極扮演就業促進的角色，針對不同特定對象擬定就業促進計劃，但目前包括長期失業者、二度就業婦女及中高齡與高齡者等，仍缺乏具體有效的就業促進計劃。」與會學者中正大學勞工關係學系教授周玟琪舉例，「例如2015年時政府通過老人福利法，將65歲以上高齡者明定勞動部為主管機關，但過了2年半，勞動部仍沒積極提出相關的就業促進計畫。」
「台灣已邁入高齡社會，15至65歲工作人口逐年遞減，每年平均減少18萬，在勞動力老化下，卻沒看到勞動部積極優先開發提高勞動生產力，反而僅從增加生育率和引進外國勞動力的方向解決。」周玟琪指出，2013年時勞動部以「增加投資」為由，開放提升外勞雇用至最高額度40%，導致目前外勞人數增加近9萬人；2015年時更放寬85歲以上輕度失能者能請外勞的資格，「滿足了少數外勞雇主，卻使多數本國國民就業機會受創，也不利於本國照顧服務體系發展。」
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