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下面附上一則新聞讓大家了解時事
AI結合時尚產業 元智大學開發虛擬試穿系統 | 流行消費 | 生活 | 聯合新聞網
AI當道，時尚產業也要結合科技技術。元智大學電機系師生就開發一款虛擬試穿系統，消費者只要拍下自己的身形照，即可模擬不同衣服穿在身上的效果，可應用在實體店面或網路電商。元智大學今天舉行記者會，分享學校團隊結合AI相關技術的研究成果。元智大學校長吳志揚表示，AI是未來產業重要的方向，元智幾年前就推動跨領域跨學院課程，為A團購熱門商品限時下殺I好康活動比價撿便宜人才培訓做準備，民國107年成立人工智慧跨域創新應用中心，並與遠東集團各事業體合作。 他說，今年適逢創校30週年，在遠東集團支持下，元智還將成立「AI計算力平台」，建構高速運算環境和設備，以提升AI研發實力。元智團隊也研優惠專區非逛不可發的虛擬試穿系統結合2D影像處理，成本較低且簡便有效率。元智大學電機工程系主任陳敦裕表示，消費者只要拍下身形照後，就可透過虛擬試穿系統，點選喜歡的衣服，系統會使用AI技術進行影像生成，並透過深度學習模型將衣服合成到人像上，消費者不必試穿，就可得知試穿衣服的效果。陳敦裕說，目前國外已推出3D虛擬試穿，但設備成本高，且消費者可能需在試衣間僅著網路熱賣商品省錢方法內衣褲進行3D建模，不只耗時且可能涉及個人隱私。陳敦裕表示，團隊約花1年時間研發虛擬試穿系統，下一階段將繼續提升試穿照片的清晰度，並納入不同尺寸衣服穿在消費者身上的試穿效果，未來除了和遠東集團旗下的新竹巨城購物中心合作外，目前已有電商業者表達合作意願。研究團隊也和巨城購物中心合作，開發人流技術系統，協助觀測購物中心進出人流量和各區塊停留的人潮與時間。陳敦裕表示，在影像分類的基礎上加入定位功能，就能讓電腦擁有視覺，辨別影像中的物件和位置，應用在商場時，就能掌握人潮流動狀況，有助於業者瞭解經濟效益和規劃動線；也可加入專注力識別系統，當商場舉辦特展時，就能知道駐足停留人數，藉此判斷展覽的效益。元智大學今天舉行記者會，分享學校團隊結合AI相關技術的研究成果。記者章凱閎／攝影 分享 facebook
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
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