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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘋果3款新機 玉晶光滲透率全壘打 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
手機鏡頭廠玉晶光今年在蘋果新機上有了全新的突破，有別於過去2年後置鏡頭都僅拿到1顆低階款，玉晶光今年傳出「全壘打」，3款新機全都上，下半年產能將火力全開。蘋果今年新款iPhone相機大升級，為玉晶光帶來絕佳的機會，包括前後鏡頭都2018熱銷商品網友開箱介紹有不小的升級及擴增。玉晶光今年除了前鏡頭維持主要供應商外，新增3款後鏡頭各1顆；另外，也搶下相機閃光燈保護蓋新訂單。 針對今年新款手機的大突破，玉晶光董事長陳天慶回應，「因應客戶需求，我們開發非常多鏡頭，也有很多機種獲認證，今年的機會的確比過去多更多」。今年iPhone相機的升級，首先是多鏡頭，3款手機主鏡頭各配備3、3、2顆，相對 2018 年的 iPhone平均多 1 顆鏡頭，3 鏡頭規格仍是廣角、超廣角、長焦鏡頭的主流規格。而前鏡頭規格也將從 4P（4片塑膠）升級到5P，帶動產品平均單價（ASP）向上拉升，預計玉晶光將主攻超廣角鏡頭與前鏡頭。回顧玉晶光在iPhone後鏡頭的努力，雖然2017年是首度跨入i8後鏡頭供應鏈，但最後在量產上良率無法人氣商品開箱文拉升，最後無緣正式供貨，策略轉戰專注前鏡頭衝量，也因此繳出了每股盈餘（EPS）10.5元的亮眼成績；2018年則取得XR的後鏡頭供應資格，初期量產出貨的良率表現也相當不錯，無奈遇到XR賣產品團購熱門產品相不佳銷售成績差的窘境，不過EPS還是有一定水準，維精選優惠非逛不可持在EPS9.38元。觀察玉晶光今年上半年營收表現，從4月開始營收年增率翻轉為正數，5月及6月營收大躍進分別來到7.02億元及8.57億元，年增率分別為34.84%及46.06%，已明顯感受到玉晶光今年營運動能的加速力道。法人預估7月開始進入產業傳統旺季，來自手機鏡頭的動能將落在下半年，光學著重的是規模及良率表現，玉晶光今年受惠新增多款訂單挹注，規模大舉擴增下，如果良率能維持一定水準，下半年獲利表現將值得期待。
照服員至少32K 居服聯盟退出小組
【台灣醒報記者貝薈涵台北報導】針對長照給付及支付新制從原本平均月薪3萬2千元，改為「至少」3萬2千元，引發許多照服單位因擔心無法負荷而反彈。衛福部部長陳時中3日表示，新制落實已考量中大型長照機構有能力負擔。對於偏遠地區的小規模長照機構，衛福部將補助一位全職照服員的薪資。
今年1月，衛福部推動長照給付及支付新制，全職照服員的平均薪資為3萬2千元，衛福部於4月30日致函給各地方政府的新制內容卻是薪資「至少」得給付3萬2千元（不含勞健保），時薪則至少200元。對此，台灣居家服務策略聯盟以衛福部政策太混亂為由，決定暫停參與行政院長照推動小組。
對此，民進黨立委趙天麟要求衛福部給予解釋。陳時中表示，新制在規劃時，是以3萬2千元為薪資基礎，再加上一定比例的加成，希望透過各照服單位相互競爭，可以在此基礎上提高薪資。但3個月以來，衛福部發現勞資雙方資訊不對等，許多照服員反映無法領到3萬2千元的薪資。因此，才會出此政策，讓勞方獲得應有的待遇。
衛福部是否提供輔導方案？陳時中表示，從5月開始，衛福部提供3至6個月的輔導期，若各單位對支付標準有疑慮都可提出。他也補充，中大型長照機構是有能力給付每人3萬2薪資，但對於山地離島、偏遠地區的小規模機構，衛福部將補助一名全職照服員的薪資，減輕機構的負擔。
另外，針對目前衛福部推行的分級醫療、醫師納入勞基法等政策，醫院評鑑項目並沒有納入考量。立委林靜儀質疑，醫院評鑑過於重視細節，並沒有與衛福部的政策並行。對此，醫院評鑑暨醫療品質策進會董事長林啟禎回應，下階段的評鑑會再加強修正並調整方向，將勞基法、分級醫療等納入考量。
林靜儀提到，有些醫院評鑑通過後，卻爆出護理師超時工作的消息。「在評鑑當天，急診室都不會有患者躺在地上、手術室也被整理地很乾淨，若要透過評鑑委員會去檢查，是查不出問題的。」她建議，醫策會應與勞動局合作，更實際地監督醫院執行狀況。
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